Em um mercado competitivo como o do setor fitness, onde a rotatividade de profissionais é alta e a cobrança por resultados costuma ser intensa, uma rede de academias tem se destacado ao adotar uma gestão centrada nas pessoas. A Nexgen vem conquistando a confiança de seus colaboradores com um modelo baseado em escuta ativa, plano de carreira real e valorização de talentos internos.
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O gerente Marcos Antônio Correa Junior vive isso na prática. Para ele, a principal diferença da Nexgen está na cultura participativa que valoriza a opinião de quem está na linha de frente. “Sou uma pessoa que gosta de sugerir melhorias. Aqui, minhas ideias foram ouvidas e implementadas, isso nunca tinha acontecido em outras experiências profissionais”, relata.
Ambiente de trabalho com propósito e voz ativa
Marcos destaca que a Nexgen não trata o colaborador como apenas mais um número. A gestão aposta no diálogo aberto e na construção coletiva do ambiente de trabalho, o que gera mais engajamento e motivação.
Essa abertura gera um senso de pertencimento que vai além do cargo. “A gente sente que faz parte de algo maior. Existe troca, respeito e incentivo real ao crescimento profissional. Isso faz diferença no dia a dia e no atendimento que oferecemos aos alunos”, afirma.
Crescimento com estrutura e alinhamento de valores
O plano de carreira oferecido pela Nexgen é outro ponto que motiva os profissionais. Com metas claras e acompanhamento constante, os colaboradores encontram espaço para se desenvolver de forma estruturada.
Para Marcos, trabalhar na Nexgen é o equivalente a estar numa empresa que ele mesmo criaria. “Tudo aqui reflete valores que eu gostaria de ver em qualquer lugar. Existe um cuidado real com as pessoas, e isso gera uma cultura saudável, que nos impulsiona”, diz.
Expansão com base em cultura sólida
A Nexgen segue em ritmo de expansão, mas sem perder sua essência. Cada nova unidade nasce com o compromisso de manter os mesmos pilares: respeito, escuta ativa e fortalecimento das lideranças internas.
Esse cuidado tem feito da empresa uma alternativa concreta para profissionais que desejam evoluir sem abrir mão de propósito. A cultura forte garante que o crescimento da rede ocorra com coerência e qualidade.
Como isso impacta sua vida?
Se você está em busca de uma empresa que valorize o profissional desde o primeiro dia, a experiência de Marcos pode ser um sinal. A Nexgen tem mostrado que, com gestão humanizada e oportunidades reais de desenvolvimento, é possível transformar não só rotinas de trabalho, mas trajetórias inteiras.
